Kompetenciamérés

2020.10.31.

Kedves Kitöltő!

Jelen teszt kitöltésével kívánunk segíteni abban, hogy felmérje az egyéni, technikai és
üzletviteli készségeit. A teszt kitöltését követően ön e-mail útján kapja meg annak eredményét
és javaslatot arra vonatkozóan milyen téren rendelkezik már most kiemelkedő eredményekkel,
képességekkel és mely típusú képességeit, készségeit kellene elősorban fejleszteni. Mindezen
információ támogatni tudja önt egy új projekt megindítása, sikeres megvalósítása kapcsán éppúgy,
mint egy vállalkozás életre hívásakor.
Kellemes időtöltést kívánunk!

Email cím

Az adatkezelési tájékoztatót megismertem, személyes adataim kezeléséhez hozzájárulok.

Kreativitásomra jellemző, hogyVálaszd ki a leginkább rád jellemzőt!

Aktív szerepet tudok vállalni értékteremtő folyamatok kialakításában, ötletek kidolgozásában.

Le tudom írni és elmagyarázni a nyílt végű problémák és különböző problémamegoldási stratégiák kialakítására vonatkozó megközelítéseket.

Kezdeményezni, kidolgozni és irányítani tudok egy kreatív projektet, akár egy új vállalkozás megalapításáig (a szükséges lépések meghatározásával) vezetve.

Motivációmra az alábbi jellemző:

Az a gondolat motivál, hogy értéket teremtsek magam és mások számára, jellemző, hogy a feladatokat kihívásnak tekintem, azokat megoldani próbálom.

Fel tudom ismerni, hogy milyen módon motiválhatom magam és másokat az értékteremtésre.

Stratégiát tudok kidolgozni a motiváció megőrzéséhez (például célok kitűzéséhez, a teljesítmény figyelemmel kíséréséhez és a fejlődésem értékeléséhez).

Elszánt és kitartó vagyok, amikor megpróbálom elérni (vagy csapatom) céljaimat, kitartok a nehézségek ellenére is és koncentrálok a jövőképre.

Motivált tudok lenni, amennyiben érdekeim megkívánják azt, ugyanakkor különösebb erőfeszítéseket nem szoktam végezni, hogy el is érjem céljaimat.

Tanulásomra jellemző, hogy

Nyitott vagyok tanulni mások kudarcaiból, és tudok reflektálni a kudarcokra (az enyémekre és másokra), azonosítani az okaikat és tanulni belőlük, ezáltal magasabb teljesítményszintre tudom vinni a csapatom vagy a szervezetemet.

Mindig arra keresem a lehetőségeket, hogy javíthassam erősségeimet és csökkentsem vagy ellensúlyozzam gyengeségeimet.

Szervezetemben és azon túl is azonosítani tudom az önfejlesztés lehetőségeit és be tudom azokat építeni a személyes fejlődési stratégiámba és a karrierem előrehaladásába.

Nyitott lennék arra, hogy megtanuljam a nyomon követési és értékelési folyamatokat, és beépítsem azokat a szervezetem tanulási folyamataiba

Több alkalom is szükséges, hogy lássam azokat a dolgokat, melyek előrevisznek akár a kudarcok árán is.

Jellemző rám, hogy

Meg tudok győzni másokat terveim támogatására, méghozzá érvek megadásával és azok bizonyítékokkal való alátámasztásával.

Le tudom küzdeni azok ellenállását, akikre hatással lesz a kitalált jövőkép, innovatív megközelítés és maga az értékteremtő tevékenység.

Egyértelműen és hatékonyan tudom kommunikálni az ötletem (vagy a csapatom) értékét a különböző háttérrel rendelkező érdekelt felekkel, akként, hogy az megfelelő módon inspirálja őket.

Megfelelően tudom használni a médiát és a közösségi médiát, mint eszközöket, illetve tisztában vagyok azzal, hogy adott esetben ki az elérni kívánt célcsoport.

Képes vagyok egy kommunikációs stratégia kialakítására.

Tisztában vagyok céljaimmal, azok elérésének útját, még nem látom pontosan magam előtt.

Jövőképemet az alábbiak jellemzik:

Az értékteremtésről alkotott elképzelésem arra késztet, hogy ki tudjak dolgozni (egyedül vagy másokkal) egy inspiráló jövőképet, amely másokat is meg tud szólítani és megteremti az összetartozás érzését.

Azonosítani tudom a (vagy csapatom) jövőképemmel kapcsolatos kihívásokat és elkészítek egy „útiervet” a sikeres megvalósítás érdekében.

Nincs állandó jövőképem, nem tudom még összegezni céljaimat, terveimet hosszútávon.

A problémákkal kapcsolatban legtöbbször így reagálok

Reagálok a többiek felvetéseire a problémával kapcsolatban, részt veszek a közös munkában és felelősnek érzem magamat, hogy eljussunk a megoldásig.

Önállóan felismerem a problémát, gyakran támad saját ötletem a különböző lehetséges megoldási alternatívák kapcsán.

Képes vagyok a megoldás kapcsán stratégiát alkotni, szükség esetén kimozdulok a komfortzónámból és a cél érdekében gyakran végzek önértékelést a folyamat kapcsán. A megoldást követően utólag is ellenőrzöm a hatékonyságot.

Probléma esetén nem szívesen vállalom fel saját gondolataimat, a többiek véleményére támaszkodom.

Kommunikációs eszközeimre az alábbi jellemző leginkább

Kommunikációs eszközeimmel képes vagyok megfogalmazni és átadni célkitűzéseimet.

Reagálok a partnerek felvetéseire, a kommunikáció során megtalálom velük a közös hangot, ezt igyekszem a vállalkozásom céljainak érdekében eredményesen felhasználni.

Tisztában vagyok a hatékony kommunikációs eszközökkel, mind az írásbeli, mind a szóbeli eszközök terén, melyeket képes vagyok vállalkozásom érdekében érvényesíteni a céljaim elérése érdekében. Partnereim értelmi, szakmai és érzelmi szintjét is figyelembe veszem a kommunikáció során.

Sokszor nehezemre esik megtalálni a helyes kommunikációt az adott környezetben.

Szervezeti hozzáállásomra az alábbi jellemző leginkább

Részt veszek a team munkában, elvégzem a rám bízott feladatokat és általában mindenkivel megtalálom a közös hangot.

Szorosan együttműködöm társaimmal a cél érdekében, eközben gyakran születnek önálló ötleteim is, melyeket prezentálok.

Felosztom az adott projekt lépéseit és meghatározom a feladatokat. Kijelölöm a felelősöket, az elvégzendő munka határidejét. Képes vagyok elmagyarázni az ötleteimet a többieknek úgy, hogy mindenki megértse őket.

Mind csapatban, mind egyéni munkában nehezen tervezem meg a feladatokat, többször segítséget kérek azok értelmezésében.

Pénzügyi döntéseimre jellemző

Ki tudom választani a legmegfelelőbb finanszírozási forrásokat az értékteremtő tevékenység beindításához vagy bővítéséhez.

Fel tudom mérni a cash-flow igényeit és költségvetést tudok készíteni egy értékteremtő tevékenységre nézve.

Pénzügyi mutatókat tudok rendelni a tevékenységhez, melyet össze lehet hasonlítani a versenytársakéval.

Tervet tudok készíteni (egyedül vagy csapatommal) értékteremtő tevékenységem pénzügyi és gazdasági hosszú távú fenntarthatóságára.

Nehézséget jelent számomra átlátni egy projekt költségvetési igényét, megtervezni a további lépésekhez szükséges forrásigényt.

Sokszor okoz problémát felismerni saját szükségleteimhez tartozó kiadásokat, megtervezni a hosszú távú céljaimhoz tartozó költségeket.

Döntéseimet jellemzik

Nem a célrendszer meghatározására helyezem a hangsúlyt, a célkitűzésem a korábban elért stabil pozíció megtartása.

Figyelembe veszem és meghatározom a célkitűzéseket, igyekszem új opciókat keresni az alternatívák között.

A döntési folyamat során elemzem a jelenlegi helyzetet, ismerem és alkalmazom is a különféle módszertani eljárásokat, szükség esetén nyitott vagyok az új technikák irányába a probléma megoldásának céljából. Figyelembe veszem a jövővel kapcsolatos elképzeléseket, eközben egymáshoz rendelem a célokat és az eszközöket.

Erőforrástervezésemre az alábbi jellemző

A vállalkozás/projekt erőforrásait főként a jelen helyzetre alkalmazva csoportosítom.

Figyelembe veszem a vállalkozást/projektet körülvevő piac és az erőforrások viszonyait, igyekszem olyan opciókat kidolgozni a tervezés során, melyeken rugalmasan tudok változtatni a későbbiek során, amennyiben az szükséges.

Tisztában vagyok a vállalkozás/projekt erőforrásainak arányaival, képes vagyok egy olyan tervet alkotni, amely kitér a jelenlegi kondíciókra, értékeli azokat, azonban hosszútávon is figyelembe veszi a lehetséges jövőbeli eseményeket.

Stratégiaalkotásomra jellemző

A vállalkozás/projekt jelenlegi értékrendjéhez igazítom az aktuális folyamatokat, a stratégiaalkotás közben inkább a jelen problémáit és kihívásait helyezem előtérbe.

Feltérképezem és megfogalmazom a problémákat, átlátom, hogy mely pontokon lenne szükséges változtatni az aktuális stratégia kapcsán.

Igyekszem látni az összefüggéseket vállalkozás/projekt értékrendje és a lehetséges új stratégiák és problémák között. Ezek mellett figyelembe veszem, hogy a jelenlegi értékrend összhangban legyen az új stratégiával. Rendszeresen végzek kiértékelést, melynek során folyamatosan újra reflektálok az éppen aktuális stratégia kapcsán, és az adott helyzet függvényében változtatok.

Time is Up!

Kompetenciamérés

Eötvös József Főiskola

Kompetenciatár

Újdonságok

Hasznos